湖北日报全媒记者 王际凯 通讯员 徐大发 阮国臣

“来，你们试一下，用左手托起宝宝……”3月11日，位于通山县通羊镇的高薪职业培训学校一间教室里，育婴师正在示范喂奶，40多位女学员聚精会神，不少人还拿起小本子记下要领。

教室外，培训学校负责人徐美玲不时观察学员们上课的情况。“这是我们春节之后的第一期育婴师培训班，3月8日开课，每天6小时课时，历时1个月。”徐美玲介绍，培训班学员都是通过当地妇联组织联系的，培训费用由人社部门支付。培训结束后，学员们通过考核获得初级育婴师职业资格证，由服务中心推荐就业。

32岁的徐美玲是通山县妇联执委，从事培训工作已有5年，培训对象主要是下岗失业人员、农村留守妇女、应届毕业生等。除培训育婴师，培训学校还开展电脑培训、刺绣培训等。学校依托妇联组织、人社部门，已帮助2000多名学员就业。2020年，学校培训的150多名育婴师均在通山当地找到了工作。今年“春风行动”开启后，培训学校再度携手妇联组织、人社部门等展开合作。

通山县妇联主席张丹介绍，除组织妇女姐妹到培训学校上课，乡镇、村（社区）妇联组织还通过摸底，组织妇女就近上课，由培训学校派出老师授课。她说：“3月10日，我还接到九宫山镇妇联电话，说当地有40多名妇女想学习育婴，提出让培训学校派老师去教学。”

培训学校育婴师教室对面，20多名学员正在学习办公软件操作，绝大部分学员是女性。1个月之后，不少学员将直接进入大唐融合（通山）信息服务有限公司上岗。徐美玲说：“这是我们接到的第一个企业定向培训订单，未来还想通过妇联组织、人社部门，与更多企业取得联系，帮助更多姐妹就业。”

遍布全省市州、县、乡镇、村（社区）的30多万名执委，是妇联组织的“眼睛”“耳朵”。通过基层妇联走访联络，收集妇女就业需求和企业用工需求，搭建培训就业桥梁，让妇联组织成为妇女特别是农村妇女就业链条上的重要一环。

在通山星火原实业有限公司组装车间里，有7条“宝妈线”。

每天8时10分上班，15时50分下班。150多名“宝妈”在这里做着“不耽误照顾家人”的工作。

31岁的成艳芳有个上小学的儿子。3月3日，经妇联组织介绍，她来到公司上班。她说：“上午送完孩子到车间，下午下班还能接孩子回家，这个工作时间很人性化。”

组装车间副主管周爱华表示，“宝妈线”大大缓解了企业用工荒。

省妇联相关负责人表示，围绕就业优先政策，省妇联一方面联合人社、农业等部门开展家政、手工、电商、农业实用技能等培训，另一方面积极对接用工企业及就业服务平台，借助春风行动引导妇女主动就业。2020年，全省各级妇联通过线上或线下联办或自办，开展家政、手工、电商、农业、卫生辅助员等培训33.64万人次，帮助就业9.38万人次。

今年，省妇联将组织50场次“楚凤优品进乡村（社区）”示范活动，扶持更多妇女在家政、手工、文旅等领域大展身手。